公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
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1996 | 企業親信的權力帷幄 | 戚樹誠 | 國立政治大學企業文化與企業道德研討會 | |||
1997 | 企業親信與其他成員之間的知覺差異-一項實証研究 | 戚樹誠 | 管理與資訊學報 | |||
1993 | 企業高階主管親信關係之研究 | 戚樹誠 ; 林行宜 | 中華民國管理科學學報 | |||
1994 | 個人因素與企業員工參與的關係 | 戚樹誠 ; 李長貴 | 中國心理學會八十三年年會 | |||
1996 | 全球化趨勢與企業經理人領導特質之實證研究 | 戚樹誠 | ||||
2005 | 受評者對績效評核的程序正義知覺之前因及其影響 | 羅新興; 戚樹誠 ; 黃國隆 | 管理學報 | 0 | 0 | |
2002 | 口語協定分析在決策上的應用 | 戚樹誠 ; 李俊賢; 蔡華華; 陳宇芬 | 商管科技期刊 | |||
1997 | 台灣企業的組織禁忌之研究 | 戚樹誠 | ||||
2004 | 台灣管理學術單位在組織與管理領域之國際學術期刊上發表狀況研究 | 戚樹誠(Shu-Cheng Chi) ; 洪世章(Shih-Chang Hung); 廖苑君(Yuan-Chun Liao); 陳彥君(Yen-Chun Chen) | 台灣管理學刊 | 0 | 0 | |
1998 | 台灣與大陸企業員工工作價值觀之比較 | 黃國隆; 戚樹誠 | ||||
2000 | 台籍經理與大陸經理間之衝突成因研究—探討部門認同、文化認同與交往關係之影響 | 戚樹誠 | ||||
2003 | 同儕對主管的恭維語言溝通策略與組織成員對其信任之關係 | 陳姿秀; 羅新興; 戚樹誠 | 中原企管評論 | |||
1998 | 品質管理人員的決策風格與全面品質管理資訊分析活動關係之研究 | 劉基全; 林倩如; 戚樹誠 | 中華民國品質管理學會第三十四屆年會 | |||
1995 | 員工參與、個體成熟度與工作態度之關聯性研究 | 戚樹誠 ; 李長貴 | 人力資源學報 | |||
1995 | 國內大型企業魅力領導與公司規範之關聯性研究 | 戚樹誠 ; 黃敏萍 | 臺大管理論叢 | |||
2002 | 國軍軍官的馬基維利主義傾向與同事評價關係之研究 | 陳姿秀; 羅新興; 戚樹誠 | 第十屆國防管理學術暨實務研討會 | |||
2006 | 國際學刊-管理一學門一般國際管理期刊簡介 | 方世杰; 陳忠仁 ; 戚樹誠 ; 林鉦棽; 邱奕嘉; 洪世章; 彭台光; 陳世哲; 陳厚銘 ; 蔡維奇; 譚丹琪 | 人文與社會科學簡訊 | |||
2007 | 團隊信任對團隊衝突的影響(2/2) | 戚樹誠 | ||||
2012 | 團隊創新氛圍與團隊認知閉合需求對資訊分享及創新績效的影響 | 黃瓊億; 戚樹誠 | 2012產業創新與科技管理研討會 | |||
2008 | 團隊成員們的強勢溝通行為與團隊關係衝突有關嗎?探討團隊集體性的調節效果 | 戚樹誠 ; 楊美玉; 黃瓊億 | 組織與管理 | 0 | 0 |