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Fulltext/Archive link
2001
不同專業文化間的契合程度對醫院員工組織行為影響之探討
楊志良; 陳端容
2007
台灣智慧資本整合型研究 Intellectual Capital Study in Taiwan-子計畫八-醫療產業智慧資本、組織學習與臨床治理之研究(2/2)
陳端容
2002
台灣醫療產業的組織合作:不對等合作關係運作機制探討
陳端容
台灣社會學
0
2006
同儕資訊回饋與內科醫師開立TG檢驗次數之關係:一個探索性研究
陳端容
; 鍾國彪; 吳麗竹; 曾靜瑤; 張金堅
臺灣公共衛生雜誌
0
1999
基因治療對婦女乳癌、卵巢癌治療的衝擊:社會、心理與倫理因素的探討(1/3)
陳端容
2006
基層醫師對“家庭醫師整合性照護試辦計畫”成效評估
許佑任; 徐富坑; 李顯章; 陳端容
臺灣家庭醫學雜誌
0
2004
大型醫院主管職的生涯路徑與醫師職場結構
陳端容
臺灣社會學刊
2006
工作組織社會心理特質與自評健康:比較DC與ERI工作壓力模式對醫師族群之適用性
陳端容
臺灣公共衛生雜誌
2006
役男發生重度憂鬱症之相關因子探討
張國榮; 陳端容
; 蔡孟岳; 馮煥光
臺灣公共衛生雜誌
2005
後SARS台灣重建計畫-SARS事件的社會與經濟衝擊研究─從醫院對SARS的因應探討醫院面對醫療照顧失誤與危機之處置與學習模式(子計畫四)
陳端容
2005
心臟科醫師工作壓力與身心健康之關係
陳端容
; 鍾政達
醫護科技學刊
0
2001
社會關係、身體意象與婦女自服美容或減肥藥品之相關性
陳端容
; 黃文鴻
臺灣公共衛生雜誌
0
0
2008
組織公平性認知與放射科醫師健康相關性之研究以付出回饋失衡與程序公平為例
羅煥鉅; 陳端容
中華放射線醫學雜誌
2003
臺灣基層開業醫師人力組成與專業發展之研究
陳端容
2005
醫學專業組織之理監事人口組成與管理功能分析:專業、組織與政治
陳端容
2004
醫學教育學制對專業生涯成就取得之相關因素分析:五年制學士後醫科與七年制醫科的比較分析
陳端容
2001
醫師對組織升遷制度公平性認知與組織承諾之相關性研究
陳端容
2000
醫師職場結構特質之研究:以生涯發展路徑與執業異動的關係為例
陳端容
2002
醫療組織間知識技術轉移成效因素探討
陳端容
2005
醫院擴增不同型態精神醫療資源之影響因素探討
彭英傑; 陳端容
臺灣公共衛生雜誌
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