Issue Date | Title | Author(s) | Source | scopus | WOS | Fulltext/Archive link |
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1995 | 探索企業主管的親信關係 | 戚樹誠 | 華人心理學家學術研討會暨第三屆中國人的心理與行為科技研討會 | |||
2003 | 整合談判中的談判者個人特質 | 黃才容; 戚樹誠 | 中國心理學會第四十二屆年會 | |||
1999 | 文化創建與文化管理:探討集團企業員工的魅力領導知覺與揭示價值觀之關聯性 | 戚樹誠 ; 許碧芬 | 第一屆台灣管理學術I研討會 | |||
2022 | 正向談判:台大管院教授教你善用借位思考,打破僵局達成目標 | 戚樹誠 | ||||
1993 | 決策者問題解決過程之研究 | 戚樹誠 | ||||
1999 | 沈入成本與增額投資對承諾續擴之影響 | 羅興新; 戚樹誠 | 第七屆國防管理學術暨實務研討會 | |||
1997 | 派外經理人的跨文化溝通適能之研究:探討管理能力與派駐期的影響 | 戚樹誠 | 中國行政 | |||
1992 | 短評:破解決策神話 | 戚樹誠 | 臺大管理論叢 | |||
1992 | 短評:破解決策神話 | 戚樹誠 | 台大管理論叢 | |||
1992 | 研發人員問題察覺過程之研究 | 戚樹誠 | 1992產業科技研究發展管理研討會 | |||
2015 | 管理學 | 戚樹誠 | ||||
2019 | 管理學(二版) | 戚樹誠 | ||||
1992 | 〔管理決策〕之課程設計 | 戚樹誠 | 第四屆全國管理教育研討會 | |||
1999 | 組織內團體認同與正義知覺的關聯性研究-探討圈內與圈外團體之差異 | 戚樹誠 | ||||
2002 | 組織成員對主管親信的評價:取決於才能或是社會關係? | 羅新興; 戚樹誠 | 第四屆華人心理學家學術研討會 | |||
1998 | 組織成員的人際信任與言論禁忌之關聯性-以國軍軍官為研究樣本 | 戚樹誠 ; 羅新興; 黃敏萍 | 臺大管理論叢 | |||
2001 | 組織成員的正義知覺與團體認同之關聯性研究—以國防大學成員為樣本 | 戚樹誠 ; 羅新興 | 第九屆國防管理學術暨實務研討會 | |||
2003 | 組織成員的正義知覺與社會關係對學習之影響(1/3) | 戚樹誠 | ||||
2004 | 組織成員的正義知覺與社會關係對學習之影響(2/3) | 戚樹誠 | ||||
2006 | 組織成員的正義知覺與社會關係對學習之影響(3/3) | 戚樹誠 |