公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
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2014 | 家長式領導效能:後設分析研究 | 林姿葶; 姜定宇; 蕭景鴻; 鄭伯壎 | 本土心理學研究 | 0 | 0 | |
2010 | 家長式領導與部屬效能:多層次分析觀點 | 鄭伯壎 ; 林姿葶; 鄭弘岳; 周麗芳; 任金剛; 樊景立 | 中華心理學刊 | 0 | 0 | |
2014 | 家長式領導:回顧與前瞻 | 林姿葶; 鄭伯壎 ; 周麗芳 | 本土心理學研究 | 0 | 0 | |
2007 | 性別與領導角色孰先孰後?主管-部屬性別配對、共事時間及家長式領導 | 林姿葶; 鄭伯壎 | 中華心理學刊 | 0 | 0 | |
2013 | 組織中的時間與時間觀:回顧與展望 | 林姿葶; 鄭伯壎 | 本土心理學研究 | 0 | 0 | |
2014 | 組織中的時間觀領導:概念分析、協時歷程及效果驗證 | 林姿葶; Lin, Tzu-Ting | ||||
2012 | 華人企業組織中的魅力領導:由概念分析到量表建構 | 黃敏萍; 林姿葶; 鄭伯壎 ; 梁瑋鈞 | 管理學報 | 0 | 0 | |
2012 | 華人領導者的噓寒問暖與提攜教育:仁慈領導之雙構面模式 | 林姿葶; 鄭伯壎 | 本土心理學研究 | 0 | 0 | |
2016 | 運動情境中的家長式教練領導研究回顧=Literature review of coach's paternalistic leadership in the sport context | 林姿葶; 連玉輝 | 體育學報 | 0 | 0 | |
2014 | 運動贊助的正當性來源與社會資本的補償作用=Sources of Legitimacy and Compensatory Effect of Social Capital on Sport Sponsorship | 連玉輝 ; 鍾瓊瑤; 林姿葶; Jimmy Huang | 體育學報 | 0 | 0 | |
2006 | 部屬與主管的性別配對與部屬效能:家長式領導與共事時間的調節效果 | 林姿葶 | ||||
2014 | 鑒往知來:領導研究中的時間議題 | 林姿葶; 鄭伯壎 | 中華心理學刊 | 0 | 0 | |
2015 | 領導者之差序對待幅度與部屬效能:平均德行領導的調節效果 | 郭均誠; 林姿葶; 周婉茹; 鄭伯壎 | 本土心理學研究 | 0 | 0 |