公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
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2012 | Group differences in work values: Evidence from a national sample in Taiwan | 林惠彥; 陸洛 | 台灣管理學刊 | |||
2013 | Presenteeism in Workplace: Constructing a Cross-cultural Framework | 林惠彥; 陸洛; Lin, Hui-Yen; Lu, Luo | 人力資源管理學報 | 0 | 0 | |
2014 | 人際壓力與工作滿足及身心健康之關聯:以華人因應策略為調節變項 | 林惠彥; 陸洛 ; 陸昌勤 | 商略學報 (International Journal of Commerce and Strategy) | |||
2005 | 個人與環境適配對工作態度與行為之影響 | 莊璦嘉 ; 林惠彥 | 臺灣管理學刊 | |||
2013 | 初探勉強出勤之相關因素 | 林惠彥; Lin, Hui Yen | ||||
2015 | 職家衝突因應策略與適應後果之關聯 | 張婷婷; 陸洛 ; 林惠彥; 高旭繁; 陳瑩珊 | 組織與管理 | |||
2014 | 臺港兩地工作者之人際壓力與壓力後果─自我效能及主動因應策略之作用 (Social stressors at work and strains of Taiwanese and Hong Kong employees: Effects of self-efficacy and active coping strategies) | 林惠彥; 陸洛 ; 蕭愛鈴 | Comparative Humanity, Social and Economics in Taiwan and Hong Kong |