| Issue Date | Title | Author(s) | Source | scopus | WOS | Fulltext/Archive link |
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| 2013 | Presenteeism in Workplace: Constructing a Cross-cultural Framework | 林惠彥; 陸洛; Lin, Hui-Yen; Lu, Luo | 人力資源管理學報 | 0 | 0 |  |
| 2006 | 人力資源管理的十二堂課－全新第三版 | 李誠; 黃同圳; 房美玉; 蔡維奇; 林文政; 陸洛; 劉念琪; 鄭晉昌; NIEN-CHI LIU ; LUO LU | ||||
| 2019 | 人力資源管理的十二堂課－全新第四版 | 林文政; 李誠; 黃同圳; 蔡維奇; 房美玉; 鄭晉昌; 劉念琪; 胡昌亞; 陸洛; NIEN-CHI LIU ; LUO LU | ||||
| 2020 | 人力資源管理的十二堂課－第五版 | 房美玉; 蔡維奇; 林文政; 黃同圳; 劉念琪; 王群孝; 葉穎蓉; 陳春希; 陸洛; 鄭晉昌; 胡昌亞; 李誠; NIEN-CHI LIU ; LUO LU | ||||
| 2020 | 勉強出勤和員工創新行為之曲線關係：積極動機與消極動機之調節效果 | 樊學良; 陸洛; LUO LU | 人力資源管理學報 | 0 | ||
| 2011 | 外派員工之社會文化適應及其職涯規劃?- 臺灣艾司摩爾股份有限公司韓籍外派員工之個案分析 | 池洙蓮; Ji, Soo-Ryn |  | |||
| 2015 | 山岳活動體驗價值之探索：登山與健行之比較 | 林喜雯; 陳惠美; 陸洛; HUI-MEI CHEN | 臺灣運動心理學報 | 0 | 0 | |
| 2009 | 工作壓力對工作績效的影響：以休閒滿意度為調節變項 | 蔡貴丞; Tsai, Kuei-Cheng | | |||
| 2012 | 景觀知覺與景觀偏好對餐廳消費者行為意圖之影響 | 陳婷芳; 陳惠美; 陸洛; HUI-MEI CHEN | 戶外遊憩研究 | 0 | 0 | |
| 2018 | 「根留台灣」還是「西進大陸」？台灣人民自我觀及對外派大陸效益的世代差異 | 周君倚; 陸洛; LUO LU | 應用心理研究 | 0 | ||
| 2011 | 管理日本經理與泰國員工間的文化差異─以「秋吉」餐廳為例 | 林正大; Praisankul, Suragrai | | |||
| 2009 | 轉換型領導特質對工作壓力及工作滿意度之影響─以人格特質為調節變項 | 顧家祈; Ku, Chia-Chi | | |||
| 2009 | 部屬知覺與主管之關係對其工作福祉之影響─以遵從權威取向及職場友誼為調節變項 | 林霖; Lin, Lin | | |||
| 2007 | 高齡社會的來臨：為2025年的台灣社會規劃之整合研究－台灣民眾對老人(化)的態度、影響因素及與行為意向之關聯 （新制多年期第1年） | 陸洛 | ||||
| 2007 | 高齡社會的來臨：為2025年的台灣社會規劃之整合研究－台灣民眾對老人(化)的態度、影響因素及與行為意向之關聯 （新制多年期第2年） | 陸洛 |
