公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
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1994 | 一個成功的跨國中小企業的故事 | 戚樹誠 | 臺灣中小企業之發展個案研究暨論文發表會 | |||
2001 | 主管的失信與辨解之研究:探討部屬的回應與歸因 | 戚樹誠 | ||||
2005 | 企業人力資源管理 | SHU-CHENG CHI ; 戚樹誠 ; 諸承明; 黃家齊; 許碧芬; 羅新興; 徐聯恩 | ||||
1992 | 企業問題的基本分析向度 | 戚樹誠 | 臺北市銀月刊 | |||
1998 | 企業組織中的組織禁忌:一項探索性研究 | 戚樹誠 | 管理學報 | |||
1995 | 企業組織員工參與之實證研究 | 戚樹誠 ; 李長貴 | 管理科學學報 | |||
1992 | 企業組織員工參與之實證研究 | 李長貴; 戚樹誠 | ||||
1996 | 企業組織親信角色之實證研究 | 戚樹誠 | 管理評論 | |||
1995 | 企業組織親信角色之實證研究(I) | 戚樹誠 | ||||
1995 | 企業組織親信角色之實證研究(II) | 戚樹誠 | ||||
1996 | 企業親信的權力帷幄 | 戚樹誠 | 國立政治大學企業文化與企業道德研討會 | |||
1997 | 企業親信與其他成員之間的知覺差異-一項實証研究 | 戚樹誠 | 管理與資訊學報 | |||
1993 | 企業高階主管親信關係之研究 | 戚樹誠 ; 林行宜 | 中華民國管理科學學報 | |||
1994 | 個人因素與企業員工參與的關係 | 戚樹誠 ; 李長貴 | 中國心理學會八十三年年會 | |||
1996 | 全球化趨勢與企業經理人領導特質之實證研究 | 戚樹誠 | ||||
2005 | 受評者對績效評核的程序正義知覺之前因及其影響 | 羅新興; 戚樹誠 ; 黃國隆 | 管理學報 | 0 | 0 | |
2002 | 口語協定分析在決策上的應用 | 戚樹誠 ; 李俊賢; 蔡華華; 陳宇芬 | 商管科技期刊 | |||
1997 | 台灣企業的組織禁忌之研究 | 戚樹誠 | ||||
2004 | 台灣管理學術單位在組織與管理領域之國際學術期刊上發表狀況研究 | 戚樹誠(Shu-Cheng Chi) ; 洪世章(Shih-Chang Hung); 廖苑君(Yuan-Chun Liao); 陳彥君(Yen-Chun Chen) | 台灣管理學刊 | 0 | 0 | |
1998 | 台灣與大陸企業員工工作價值觀之比較 | 黃國隆; 戚樹誠 |