公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
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1988 | 個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係:權變研究途徑 | 莊仲仁; 鄭伯壎 | ||||
1990 | 個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係:權變研究途徑 | 莊仲仁; 鄭伯壎 ; 任金剛 | 台大管理論叢 | |||
1998 | 個人價值觀與組織價值觀的契合對員工效能的影響 | 莊仲仁; 鄭伯壎 ; 翁儷禎 ; 郭建志 | ||||
2001 | 初探華人社會的社會取向:台灣與大陸之比較研究 | 鄭伯壎 ; 樊景立 | 中華心理學刊 | |||
2003 | 台灣的組織行為研究:過去、現在、及未來 | 鄭伯壎 | 應用心理研究 | |||
2014 | 團隊中的差別對待:角色分化下的分隔與激勵效果 | 周婉茹; 鄭伯壎 | 人力資源管理學報 | 0 | 0 | |
2004 | 團隊共享心智模式與知識分享行為:成員性格特質與性格相似性的調節效果 | 沈其泰; 黃敏萍; 鄭伯壎 | 管理學報 | 0 | 0 | |
2005 | 團隊組成、人際信任、及團隊成員效能:一項社會網絡的觀點 | 鄭伯壎 | ||||
1981 | 基層軍事幹部有效領導行為之因素分析:領導績效,領導角色與領導行為之關係 | 鄭伯壎 ; 莊仲仁 | 中華心理學刊 | |||
2002 | 多重文化價值契合與員工效能:臺灣一家集團企業的案例研究 | Kuo, Chien-Chih; Cheng, Bor-Shiuan | 中華心理學刊 | |||
1998 | 威權領導與領導效能:初步探討 | 鄭伯壎 | ||||
2014 | 威權領導:概念源起、現況檢討及未來方向 | 周婉茹; 鄭伯壎 ; 連玉輝 | 中華心理學刊 | |||
2002 | 學校文化對教師效能的影響:以我國國民小學為例 | 郭建志; 章佩瑜; 鄭伯壎 | 本土心理學研究 | |||
2018 | 家長式領導動態歷程分析:以頂尖運動員及其教練為例 | 連玉輝; Jimmy Huang; 鄭伯壎 | 本土心理學研究 | |||
2014 | 家長式領導效能:後設分析研究 | 林姿葶; 姜定宇; 蕭景鴻; 鄭伯壎 | 本土心理學研究 | 0 | 0 | |
2003 | 家長式領導的三元模式:中國大陸企業組織的證據 | 鄭伯壎 ; 周麗芳; 黃敏萍; 樊景立; 彭泗清 | 本土心理學研究 | |||
2004 | 家長式領導與組織公民行為的關係:上下關係品質之中介效果 | 許金田; 胡秀華; 淩孝綦; 鄭伯壎 ; 周麗芳 | 交大管理學報 | |||
2010 | 家長式領導與部屬效能:多層次分析觀點 | 鄭伯壎 ; 林姿葶; 鄭弘岳; 周麗芳; 任金剛; 樊景立 | 中華心理學刊 | 0 | 0 | |
2000 | 家長式領導量表:三元模式的建構與測量 | 鄭伯壎 ; 周麗芳; 樊景立 | 本土心理學研究 | |||
2000 | 家長式領導:三元模式的建構與測量 | 鄭伯壎 ; 周麗芳; 樊景立 | 本土心理學研究 |