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公開日期
標題
作者
來源出版物
scopus
WOS
全文
2012
Unpacking examining the relationship between CE leadership style and performance: Does competence matter?
Lin, T.-T.; BOR-SHIUAN CHENG
; Chou, L.-F.; Chen, C.-H.
Academy of Management 2012 Annual Meeting, AOM 2012
0
0
2015
When do subordinates commit to their supervisors? Different effects of perceived supervisor integrity and support on Chinese and American employees
Cheng, C.-Y.; Jiang, D.-Y.; BOR-SHIUAN CHENG
; Riley, J.H.
Leadership Quarterly
36
30
2010
When does benevolent leadership lead to creativity? The moderating role of creative role identity and job autonomy
Wang, An-Chih; BOR-SHIUAN CHENG
; Cheng, Bor-Shiuan
Journal of Organizational Behavior
281
273
2022
Why do team members help each other? Investigating cross-level antecedents of organisational citizenship behaviour
Kao F.-H; Huang M.-P; Cheng B.-S; BOR-SHIUAN CHENG
Asian Journal of Social Psychology
2
1
1995
一位組織研究者的自常見與自省:理念定位與應用實踐
鄭伯壎
本土心理學研究
2019
上下只會交征賊嗎?領導者與部屬的私交關係如何增進組織效益
簡忠仁; 黃敏萍; 鄭伯壎
; 林良軒
管理學報
1994
不同家長權威價值與領導作風的關係:台灣民營企業的實徵研究
鄭伯壎
1996
中國人心理與行為的本土化研究:社會關係與人際互動─差序格局與組織行為:台灣民營企業的初步研究
鄭伯壎
1987
主動結構領導行為與部屬的工作績效及上司滿足感:Hersey 與 Blanchard 之情境領導論的驗證
鄭伯壎
; 任金剛
中華心理學刊
2005
主管忠誠:華人本土構念的美國驗證
姜定宇; 鄭伯壎
; 任金剛; 謝宜君
中華心理學刊
2008
主管的權威取向及其對部屬順從與畏懼的知覺對威權領導的預測效果
TSUNG-YU WU
; BOR-SHIUAN CHENG
; 吳宗祐
; 周麗芳; 鄭伯壎
本土心理學研究
0
0
2018
仁慈的雙面刃:仁慈領導對創造力績效的雙路徑模式
王世明; 周婉茹; 吳宗祐
; 鄭伯壎
中華心理學刊
2018
仁慈的雙面刃:仁慈領導對創造力績效的雙路徑模式
王世明; 周婉茹; 吳宗祐; 鄭伯壎
中華心理學刊
2011
企業的創新與量產:儒教五倫與基督教五倫的影響
林清富; 鄭伯壎
本土心理學研究
0
0
1999
企業組織中上下屬的信任關係
鄭伯壎
社會學研究
2015
使命型創業家的立命與立業:內聖外王的實踐歷程
簡忠仁; 周婉茹; 鄭伯壎
本土心理學研究
0
0
1988
個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係:權變研究途徑
莊仲仁; 鄭伯壎
1990
個人事業生涯階段、組織內部環境與組織承諾、工作滿足的關係:權變研究途徑
莊仲仁; 鄭伯壎
; 任金剛
台大管理論叢
1998
個人價值觀與組織價值觀的契合對員工效能的影響
莊仲仁; 鄭伯壎
; 翁儷禎
; 郭建志
2001
初探華人社會的社會取向:台灣與大陸之比較研究
鄭伯壎
; 樊景立
中華心理學刊