公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
---|---|---|---|---|---|---|
1991 | 中華民國與美國人員交流及其趨勢分析 (1987-1989) | THOMAS C.P. PENG | 中美關係報告:1988-1989 | |||
1995 | 中華民國與美國國會議員競選經費之比較 | THOMAS C.P. PENG ; 彭錦鵬 | 歐美研究 | |||
2010 | 二十一世紀文官制度改革的重點 | THOMAS C.P. PENG | 人事月刊 | |||
2004 | 互動治理:數位時代之民主 | THOMAS C.P. PENG | ||||
1989 | 人事行政 | 彭錦鵬 ; 繆全吉; 顧慕晴 | ||||
1990 | 以子之矛攻子之盾?評布裡辛斯基的共產主義續存論與敗亡論 | THOMAS C.P. PENG | 政治科學論叢 | |||
2010 | 修憲提升台灣競爭力 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2008 | 俸給策略的選擇:功績制與年資制的拔河 | THOMAS C.P. PENG | 人事月刊 | |||
2005 | 全球競爭下的高級文官新制構想 | THOMAS C.P. PENG | 考銓季刊 | |||
2005 | 全觀型治理之理論與實現策略 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2004 | 全觀型治理觀點之文官制度改革 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2005 | 全觀型治理:理論與制度化策略 | 彭錦鵬 | 政治科學論叢 | |||
2012 | 兩岸公共治理智庫之解析 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2011 | 兩岸在國際競爭中實現競爭互補、提升競爭力的策略 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2008 | 公、教人員退休再就業問題及對策 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2017 | 公共管理和文官制度之改革(書評:Public Management Reform--A Comparative Analysis: New Public Management, Governance, and the Neo-Weberian State) | THOMAS C.P. PENG | 文官制度季刊 | |||
1995 | 公務人力精簡之策略與實踐——美國與中華民國經驗之比較 | THOMAS C.P. PENG | 問題與研究 | |||
2004 | 公務人員忠誠查核相關問題之研究 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2017 | 公務人員採多階段考試可行性研究 | THOMAS C.P. PENG | ||||
2017 | 公務人員考試採心理測驗之可行性 | THOMAS C.P. PENG |