公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
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1995 | 國內大型企業魅力領導與公司規範之關聯性研究 | 戚樹誠(Shu-Cheng Chi); 黃敏萍(Ming-Ping Hwang); SHU-CHENG CHI | 臺大管理論叢 | 0 | 0 | |
1998 | 組織成員的人際信任與言論禁忌之關聯性-以國軍軍官為研究樣本 | 戚樹誠(Shu-Cheng Chi); 羅新興(Shin-Shing Lou); 黃敏萍(Ming-Ping Huang); SHU-CHENG CHI | 臺大管理論叢 | 0 | 0 | |
2004 | 組織成員的親信原委知覺與親信評價之關係─以國軍軍官為實證對象 | 羅新興(Hsin-Hsin Lo); 戚樹誠(Shu-Cheng Chi); SHU-CHENG CHI | 人力資源管理學報 | 0 | 0 | |
2013 | 雙職涯家庭工作者工作角色認定與工作-家庭衝突之關係:探討性別與家庭時間投入的聯合調節效果 | 陳淑貞(Shu-Chen Chen); 戚樹誠(Shu-Cheng Chi); SHU-CHENG CHI | 組織與管理 |