公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
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1999 | 沈入成本與增額投資對承諾續擴之影響 | 羅興新; 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | 第七屆國防管理學術暨實務研討會 | |||
1997 | 派外經理人的跨文化溝通適能之研究:探討管理能力與派駐期的影響 | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | 中國行政 | |||
1992 | 短評:破解決策神話 | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | 台大管理論叢 | |||
1992 | 研發人員問題察覺過程之研究 | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | 1992產業科技研究發展管理研討會 | |||
2015 | 管理學 | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | ||||
2019 | 管理學(二版) | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | ||||
1992 | 〔管理決策〕之課程設計 | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | 第四屆全國管理教育研討會 | |||
2002 | 組織成員對主管親信的評價:取決於才能或是社會關係? | 羅新興; 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | 第四屆華人心理學家學術研討會 | |||
2001 | 組織成員的正義知覺與團體認同之關聯性研究—以國防大學成員為樣本 | 戚樹誠; 羅新興; SHU-CHENG CHI | 第九屆國防管理學術暨實務研討會 | |||
2002 | 組織權變理論中適配概念與衡鑑方法之探討:汽車產業廠商的實證分析與比較 | 戚樹誠; 羅宗敏; SHU-CHENG CHI | 實踐大學九十學年度管理學院學術暨實務研討會 | |||
1993 | 〔組織行為〕課程的教學目標與課堂活動設計 | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | 第五屆全國管理教育研討會 | |||
2008 | 組織行為(增訂版) | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | ||||
2017 | 組織行為(精華二版) | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | ||||
2010 | 組織行為:台灣經驗與全球視野 | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | ||||
2021 | 組織行為:台灣經驗與全球視野(三版) | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | ||||
2016 | 組織行為:台灣經驗與全球視野(二版) | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | ||||
2008 | 績效回饋之評價與反應之研究:探討回饋方向、回饋方式及文化我之互動效果 | 陳彥君; Chen, Yen-Chun | ||||
2009 | 自他評差異與員工態度的關係:以某國立大學人事室為樣本 | 洪聖焜; Hung, Shen-Kun | ||||
2002 | 華人主管的失信與辯解—一項探索研究 | 戚樹誠; 李純子; 張力平; 梁普祥; 鄭欣佩; 蔡明宏; SHU-CHENG CHI | 第四屆華人心理學家學術研討會 | |||
1996 | 華人企業跨文化訓練的芻議 | 戚樹誠; SHU-CHENG CHI | 華人企業組織暨管理研討會 |