公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
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1988 | 人事管理學 | 李長貴 | ||||
1995 | 企業組織員工參與之實證研究 | 戚樹誠 ; 李長貴 | 管理科學學報 | |||
1992 | 企業組織員工參與之實證研究 | 李長貴; 戚樹誠 | ||||
1994 | 企業組織員工參與之實驗研究 | 李長貴 | ||||
1993 | 全球競爭下之經理人才發展策略 | 李長貴 | ||||
1995 | 員工參與、個體成熟度與工作態度之關聯性研究 | 戚樹誠; 李長貴; SHU-CHENG CHI | 人力資源學報 | |||
1994 | 工商企業購買火災保險行為之研究 | 李長貴 | ||||
1988 | 強化農民國體服務功能:改進農會組織與功能之研究 | 李長貴 | ||||
1990 | 從人力資源觀點透視企業全球化 | 李長貴 | ||||
1986 | 從美日人力資源管理探討我國人力資源之運用及發展 | 李長貴 | ||||
1987 | 心理學與教育學院統計法 | 李長貴 | ||||
1998 | 我國大型企業薪資設計現況及其成效之研究—以「薪資設計四要素模式」為分析架構 | 諸承明; 戚樹誠; 李長貴; SHU-CHENG CHI | 輔仁管理評論 | |||
1993 | 我國連鎖與加盟產業經營發展之研究 | 魏啟林; 李長貴 | ||||
1993 | 我國連鎖與加盟產業經營發展之研究 | 魏啟林; 李長貴 | ||||
1999 | 技術特性、績效資訊與薪資給付基礎之關聯性研究—整合組織控制觀點 | 黃家齊; 戚樹誠; 李長貴; SHU-CHENG CHI | 管理學報 | |||
1994 | 激進社會運動之成因分析及其防治 | 李長貴 | ||||
1986 | 現階段勞工關注的勞工保險重要問題 | 李長貴 | 勞工世界月刊 | |||
1988 | 組織行為學 | 李長貴 | ||||
1998 | 薪資要素、任務特性、與員工態度之關聯性研究—「薪資設計兩構面情境模式」之理論與實證 | 諸承明; 戚樹誠; 李長貴; SHU-CHENG CHI | 管理學報 | |||
1996 | 薪資設計之文獻回顧—建立「薪資設計四要素模式」 | 諸承明; 戚樹誠; 李長貴; SHU-CHENG CHI | 人力資源學報 |