公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
---|---|---|---|---|---|---|
1998 | 台灣電子業推動ISO9000品質認證活動的縱斷剖面分析 | 陳家聲 ; 鄭仁偉 | 「1997海峽兩岸管理科學」學術研討會 | |||
1998 | 台灣電子業推動ISO9000品質認證活動的縱斷剖面分析 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 系統與管理學刊 | |||
1999 | 台灣電子業推動ISO9000品質認證活動的縱斷剖面分析 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 東吳經濟商學學報 | |||
1999 | 台灣電子業推動ISO9000品質認證活動的縱斷剖面分析 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 東吳經濟商學學報 | |||
1993 | 國際經濟理論觀點下國際企業人力資源任用之初探 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 因應國際化之人力資源管理學術研討會 | |||
1997 | 多國籍企業高階管理人員的任用理論研究 | 鄭仁偉; 陳家聲 ; 洪世雄 | 人力資源管理學報 | |||
1993 | 服務業分類模式及其特質之研究 | 徐木蘭; 王居卿; 鄭仁偉 | ||||
1999 | 組織慣性特徵研究 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 企業管理學報 | |||
1997 | 組織慣性特徵研究 | 鄭仁偉; 陳家聲 ; 林志榮 | 中興企管學報 | |||
1994 | 組織改變活動與改變績效的關係:組織調適和組織慣性(組織生命週期模式)整合分析-以台灣電子業ISO 9000認證為研究實例 | 陳家聲 ; 鄭仁偉 | 行政院國家科學委員會專題研究計劃成果報告 | |||
1997 | 組織改變理論質化研究-以焦點團體為實證方法 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 人力資源管理學報 | |||
1997 | 自主調適與組織慣性理論之整合實證分析-以台灣電子業ISO 9000認證為例 | 陳家聲 ; 鄭仁偉 | 臺大管理論叢 | |||
1997 | 自主調適與組織慣性理論之整合實證分析-以台灣電子業ISO9000認證為例 | 陳家聲 ; 鄭仁偉 | 台大管理論叢 | |||
1997 | 自主調適與組織理性理論之整合實證分析-以台灣電子業ISO9000認證為例 | 陳家聲 ; 鄭仁偉 | 國科會八十四年度管理學門專題計畫研究專案發表 |