公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 |
2008 | 上下屬舊有同事關係與關係重建歷程 | 李瑋; Lee, Wei | | | | |
2006 | 不同威權領導的負面效果:檢視部屬負面情感的中介角色 | 李宜蓁; Lee, Yi-Chen | | | | |
2011 | 不當督導、領導者-部屬交換、及部屬績效:部屬權力距離傾向之調節效果 | 陳鈺穎; Chen, Yu-Ying | | | | |
1984 | 中文書體的心理意義及其在廣告上的應用 | 莊仲仁; 鄭伯壎 | 中華心理學刊 | | | |
2004 | 交響樂團客席指揮之領導歷程 | 呂靜宜; Lu, Ching-I | | | | |
1987 | 傳統價值觀,個人現代性及組織行為:後儒家假說的一次微觀驗證 | 楊國樞; 鄭伯壎 | 中央研究院民族學研究所集刊 | | | |
2010 | 功高震主的權力分析:權力差距理論的驗證 | 潘涵筠; Pan, Han-Yun | | | | |
2012 | 員工的目標導向、創造性自我效能及創造性
績效:組織創新氣候知覺的調節效果 | 郭逸君; Kuo, Yi-Chun | | | | |
2008 | 多組織層級家長式領導效能之探討:以軍事組織為例 | 林伯穎; Lin, Po-Ying | | | | |
2014 | 威權領導:概念源起、現況檢討及未來方向 | 周婉茹; 鄭伯壎; 連玉輝; YU-HUI LIEN ; BOR-SHIUAN CHENG | 中華心理學刊 | 0 | 0 | |
2018 | 家長式領導動態歷程分析:以頂尖運動員及其教練為例=The Analysis of Dynamic Processes in Paternalistic Leadership: The Relationship between Elite Tennis Players and Their Coaches | 連玉輝 ; Jimmy Huang; 鄭伯壎 | 本土心理學研究 | 0 | 0 | |
2006 | 家長式領導及其效能之再探:一項情境故事法的分析 | 牛君白; Niu, Chun-Pai | | | | |
2011 | 家長式領導與不同的部屬順從類型:自我決定論的觀點 | 黃培軒; Huang, Pei-Shiuan | | | | |
2009 | 專權與威嚴領導的效果:心理賦能的中介與仁慈領導的調節 | 周婉茹; Chou, Wan-Ju | | | | |
1977 | 影響工人工作滿足感的因素:領導方式、情境因素及人格特質 | 鄭伯壎; 楊國樞 | 中央研究院民族學研究所集刊 | | | |
2004 | 從轉型式領導到創造性績效產出的心理歷程 | 王安智; Wang, An-Chih | | | | |
2005 | 性格到信任:同事對偶關係中的知識分享歷程 | 王淑纁; Wang, Shu-Hsun | | | | |
2009 | 爭寵:華人部屬的權力遊戲 | 黃瑞祥; Huang, Jui-Hsiang | | | | |
2004 | 由工作情緒勞動到關懷家人行為:增益假說或消耗假說 | 葉柏秀; YEH, PO-HSIU | | | | |
2012 | 由自我決定論觀點探討員工對組織變革之態度 | 王安智; Wang, An-Chih | | | | |