第 1 到 153 筆結果,共 153 筆。
公開日期 | 標題 | 作者 | 來源出版物 | scopus | WOS | 全文 | |
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1 | 2013 | 明確的人才政策何在? | 陳家聲 | 師友月刊 | |||
2 | 2012 | Impact of network position and knowledge diversity on knowledge creation: The empirical setting of research communities | Chen C.-S.; CHIA-SHEN CHEN | Canadian Journal of Administrative Sciences | 22 | 21 | |
3 | 2012 | Understanding knowledge-sharing motivation, incentive mechanisms, and satisfaction in virtual communities | CHIA-SHEN CHEN ; Chang S.-F.; Liu C.-H. | Social Behavior and Personality | |||
4 | 2012 | The role of intellectual capital and university technology transfer offices in university-based technology transfer | Feng H.-I.; CHIA-SHEN CHEN ; Wang C.-H.; Chiang H.-C. | Service Industries Journal | |||
5 | 2011 | 製造業產業群聚服務化發展趨勢對廠商行為影響之個案研究 | 陳家聲 ; 劉志興; 馮輝毅 | 創業管理研究 | |||
6 | 2010 | 政府機關創新服務樣態之探討 | 陳家聲 | 研考雙月刊 | |||
7 | 2009 | KM CASES AT SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES: ARBOR TECHNOLOGY. IN KNOWLEDGE MANAGEMENT: CASE STUDIES FOR SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES. | CHIA-SHEN CHEN | ||||
8 | 2009 | KM CASES AT SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES: ADVANCEDTEK INTERNATIONAL CORP.(AIC) IN KNOWLEDGE MANAGEMENT: CASE STUDIES FOR SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES. | CHIA-SHEN CHEN | ||||
9 | 2009 | 凌網國際行銷與消費晶片卡金流旗艦計畫案例 | 陳家聲 ; 張晁綱 | ||||
10 | 2008 | 個案研究:大學光學:醫療服務業的創新經營 | 陳家聲 ; 張晁綱 | 創業管理研究 | |||
11 | 2008 | 大學光學:醫療服務業的創新經營 | 陳家聲 ; 張晁綱 | 創業管理研究 | |||
12 | 2007 | 創業家社會網絡行為之質性研究 | 陳家聲 ; 戴士嫻 | 創業管理研究 | |||
13 | 2007 | 華人創業家心理與行為特質之初探 | 陳家聲 ; 吳奕慧 | 創業管理研究 | |||
14 | 2005 | 知識管理發展趨勢與中小企業運用知識管理之研究 | 陳家聲 ; 何錦堂; 陳盈雁 | 第三屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會 | |||
15 | 2005 | 「人際網路對創業行為的關聯探討」 | 陳家聲 ; 戴士嫻 | 第三屆海峽兩岸組織行為與人才開發學術研討會 | |||
16 | 2005 | Identify the critical management activities of VCs Post-investment Management | CHIA-SHEN CHEN ; Tai S. H. | THE 2005 Industrial Technology Research Institute / Stanford Project on Regions of Innovation and Entrepreneurship | |||
17 | 2005 | 中小企業知識管理調查與分析 | 陳家聲 ; 何錦堂; 何晉滄; 徐嘉蔚 | 第一屆會計與資訊科技國際研討會 | |||
18 | 2005 | 企業員工知識分享效能之質性研究—以知識接收者的觀點 | 陳家聲 ; 方文昌; 蔡儀華 | 人力資源管理學報 | |||
19 | 2005 | 九十三年度領域策略規劃_第三群組 | 陳家聲 | ||||
20 | 2005 | 企業員工知識分享效能之質性研究-以知識接收者的觀點 | 陳家聲 ; 方文昌; 蔡儀華 | 人力資源管理學報 | |||
21 | 2004 | 企業與政府、社會間互動關係之演變 | 陳家聲 ; 林怡伶 | 經濟發展中的思維創新學術研討會 | |||
22 | 2004 | 華人創業家神之實證研究 | 陳家聲 ; 吳奕慧; 戴士嫻 | 第二屆海峽兩岸組織行為與人才開發研討會 | |||
23 | 2004 | 華人創業家適性量表的建構 | 陳家聲 ; 吳奕慧 | 工研院創新與科技管理研討會 | |||
24 | 2004 | 影響知識管理關推動成功的關鍵因素 | 陳家聲 ; 徐嘉蔚 | 人力資源管理年鑑 | |||
25 | 2004 | 九十二年度領域策略規劃作業-第一群組 | 陳家聲 | ||||
26 | 2004 | University Entrepreneurship Programs. Entrepreneurship Research and Training in Taiwan | CHIA-SHEN CHEN | Conference of University-Research Institute-industry relations in the U.S. | |||
27 | 2004 | 職場心理健康促進系統模型的建構 | 陳家聲 ; 吳就君; 張德聰; 張素凰; 楊蓓 | 人力資源管理學報 | |||
28 | 2003 | 九十二年度領域策略規劃作業—第一群組 | 陳家聲 | ||||
29 | 2003 | 國防役人力對我國科技產業發展之影響─以工研院為例 | 陳家聲 | 工研院第一屆科技聚落的發展─矽谷、新竹、上海研討會 | |||
30 | 2003 | 華人創業家精神與創業模式研究 | 陳家聲 | ||||
31 | 2003 | 影響國際企業管理知識移轉之關鍵因素 | 陳家聲 | ||||
32 | 2003 | 國防役人力對我國科技產業發展之影響─以工研院為例 | 陳家聲 ; 羅達賢; 蘇建勳; 戴芸 | 產業論壇 | |||
33 | 2003 | 從兩岸三地看資訊電子的供應鍊關係與發展:個案研究 | 徐基生; 史欽泰; 洪志洋; 陳家聲 | 工研院第一屆科技聚落的發展─矽谷、新竹、上海研討會 | |||
34 | 2003 | 科技人才的流動對產業發展的影響 | 陳家聲 | 工研院第一屆科技聚落的發展─矽谷、新竹、上海研討會 | |||
35 | 2002 | 人力資源管理的新趨勢~數位時代的人力資源管理 | 陳家聲 | 浙江大學兩岸組織行為研討會 | |||
36 | 2002 | Global Leadership Competencies Project: Taiwan Experience. | CHIA-SHEN CHEN | Global Leadership Competency International Forum | |||
37 | 2002 | 企業文化、組織氣候與組織創新間之關聯分析 | 陳家聲 | 海峽兩岸組織行為與人才開發首屆研討會 | |||
38 | 2002 | 企業教育訓練中導入虛擬設群的可行性評估 | 陳家聲 ; 吳奕慧 | 2002人力資源論文與案例發表會 | |||
39 | 2002 | Human Capital in Golden Triangle: Challenges and Opportunities in Taiwan. | CHIA-SHEN CHEN ; Jason C.S | SPRIE workshop | |||
40 | 2001 | 多元勞動力之開發與運用─以SOHO族為例 | 陳家聲 | ||||
41 | 2001 | e-Learning 對台灣企業人力資源管理體系發展之影響與評估研究,台灣智慧型企業整合資訊科技與知識管理之現況與未來分析 | 陳家聲 ; 吳奕慧 | ||||
42 | 2001 | 國防役人力對我國科技產業發展之影響─以工研院為例 | 陳家聲 ; 羅達賢; 蘇建勳; 戴芸 | 2001工研院科技管理研討會 | |||
43 | 2001 | 知識的萃取、保留與傳承之初探研究 | 陳家聲 | ||||
44 | 2001 | 知識型企業與價值創造 | 陳家聲 | 知識管理與創新應用研討會 | |||
45 | 2000 | 我國國人工作生活品質經驗之研究 | 陳家聲 ; 樊景立 | 管理評論 | |||
46 | 1999 | 台灣電子業推動ISO9000品質認證活動的縱斷剖面分析 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 東吳經濟商學學報 | |||
47 | 1999 | 國價企業中多元文化組合高階經營團隊之互動分析 | 陳家聲 | 第二屆華夏文化及現代管理國際學術研討會 | |||
48 | 1999 | 台灣電子業推動ISO9000品質認證活動的縱斷剖面分析 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 東吳經濟商學學報 | |||
49 | 1999 | 跨文化溝通與領導 | 陳家聲 | 兩岸三地人力資源發展與管理學術研討會 | |||
50 | 1999 | 職業心理衛生諮商輔導模式先驅研究 | 陳家聲 | ||||
51 | 1999 | 21 century challenges for Human Resource Management | CHIA-SHEN CHEN | Conference of Human Resource Management in Asia-Pacific | |||
52 | 1999 | 我國企業高階主管自主性裁量權之研究 | 陳家聲 | ||||
53 | 1999 | 組織慣性特徵研究 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 企業管理學報 | |||
54 | 1998 | 從人的管理到智慧管理 | 陳家聲 ; 梁幸堯; 王麗馨 | 第四屆人力資源管理教育的現況與展望 | |||
55 | 1998 | 台灣電子業推動ISO9000品質認證活動的縱斷剖面分析 | 陳家聲 ; 鄭仁偉 | 「1997海峽兩岸管理科學」學術研討會 | |||
56 | 1998 | 配合國家發展,掌握生涯方向 | 陳家聲 | 中華民國87年全國青年發展會議:迎接21世紀青年實錄 | |||
57 | 1998 | 大陸三資企業之薪酬管理 | 陳家聲 | ||||
58 | 1998 | 台灣電子業推動ISO9000品質認證活動的縱斷剖面分析 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 系統與管理學刊 | |||
59 | 1998 | 國際企業多國文化組合高階經營團隊之建立與發展 | 陳家聲 | ||||
60 | 1998 | 國際企業多國文化組合高階經營團隊之建立與發展 | 陳家聲 | ||||
61 | 1997 | 21世紀人力資源管理的新趨勢 | 陳家聲 | 兩岸人力資源開發與管理研討會 | |||
62 | 1997 | Transplanting Business Skill: Taiwanese Business Immigration to Australia | Tseng, Y. F.; CHIA-SHEN CHEN | International Workshop on Australia and New Asian Immigration | |||
63 | 1997 | 自主調適與組織慣性理論之整合實證分析-以台灣電子業ISO9000認證為例 | 陳家聲 ; 鄭仁偉 | 台大管理論叢 | |||
64 | 1997 | 兩岸勞資爭議之比較 | 陳家聲 | 兩岸三地人力資源管理與勞工問題學術問題研討會 | |||
65 | 1997 | 自主調適與組織理性理論之整合實證分析-以台灣電子業ISO9000認證為例 | 陳家聲 ; 鄭仁偉 | 國科會八十四年度管理學門專題計畫研究專案發表 | |||
66 | 1997 | 商業心理學(上) | 陳家聲 | ||||
67 | 1997 | 商業心理學(下) | 陳家聲 | ||||
68 | 1997 | 組織慣性階層模式研究 | 陳家聲 | ||||
69 | 1997 | 組織改變理論質化研究-以焦點團體為實證方法 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 人力資源管理學報 | |||
70 | 1997 | 自主調適與組織慣性理論之整合實證分析-以台灣電子業ISO 9000認證為例 | 陳家聲 ; 鄭仁偉 | 臺大管理論叢 | |||
71 | 1997 | 組織慣性特徵研究 | 鄭仁偉; 陳家聲 ; 林志榮 | 中興企管學報 | |||
72 | 1997 | 多國籍企業高階管理人員的任用理論研究 | 鄭仁偉; 陳家聲 ; 洪世雄 | 人力資源管理學報 | |||
73 | 1996 | 大陸三資企業之薪酬管理 | 陳家聲 | 華人企業組織暨管理研討會 | |||
74 | 1996 | 大陸地區三資企業的人力資源管理」,見於陳家聲編之「1996年台灣地區產業人力資源年鑑」 | 陳家聲 | ||||
75 | 1996 | The management of the diversification of China Airlines | CHIA-SHEN CHEN ; Huang, C.S. | Chinese Aviation Development Foundation | |||
76 | 1996 | 中央健保局經營績效獎金發計算公式之研究 | 陳家聲 | ||||
77 | 1996 | 1996台灣地區產業人力資源年鑑 | 陳家聲 | ||||
78 | 1995 | National Science Council | CHIA-SHEN CHEN ; Cheng, J. W. | National Science Council | |||
79 | 1995 | The relationships between organizational change activities and organizational effectiveness: An integrated theory of autonomous adaptation and organization inertia | CHIA-SHEN CHEN ; Cheng, J.W. | National Science Councial. | |||
80 | 1995 | 中華航空公司的多角化經營管理型態之研究 | 陳家聲 | ||||
81 | 1995 | 中華航空公司組織活力、共識溝通與士氣提昇之研究,中華航空公司的多角化經營管理型態之研究,財團法人中華航空事業發展基金會 | 陳家聲 ; 趙義隆; 黃崇興 | ||||
82 | 1995 | 商學心理學(下) | 陳家聲 | ||||
83 | 1995 | 商學心理學(上) | 陳家聲 | ||||
84 | 1995 | 不同企業生命週期下組織變革活動與組織變革績效之研究-以台灣國家全面品質(TQA)優良廠商為研究實 | 陳家聲 | ||||
85 | 1995 | The organizational vitality, consensus building and morale promoting of China Airlines | CHIA-SHEN CHEN ; Huang, C.S.; Chou, I.L. | Chinese Aviation Development Foundation | |||
86 | 1995 | The rising of the Aurora Group | CHIA-SHEN CHEN ; Huang, C.S.; Wong G.M. | ||||
87 | 1994 | 台灣省菸酒公賣局公司組織調整之研究 | 何三吉; 周添城; 曾巨威; 黃崇興; 陳家聲 | ||||
88 | 1994 | 認知型態人格特質與績效表現間之關係 | 陳家聲 | 臺大管理論叢 | |||
89 | 1994 | Challenges in the Internationalization of Human Resource Management | CHIA-SHEN CHEN | The First Annual International Conference of Human Resource Management and Economic Development in Asia-Pacific Region | |||
90 | 1994 | The management systems and practices of Aurora Group: A case study | CHIA-SHEN CHEN ; Huang, C.S.; Wong G.M. | ||||
91 | 1994 | Corporate culture and productivity: Case study in Republic of China In Corporate Culture and productivity | CHIA-SHEN CHEN | Case studies in Asia and the pacific Asian Productivity Organization | |||
92 | 1994 | 組織改變活動與改變績效的關係:組織調適和組織慣性(組織生命週期模式)整合分析-以台灣電子業ISO 9000認證為研究實例 | 陳家聲 ; 鄭仁偉 | 行政院國家科學委員會專題研究計劃成果報告 | |||
93 | 1993 | 協調理論在人力資源管理上的研究與應用 | 陳家聲 ; 鄭武堯 | 業環境變動下之人力資源規劃與開發研討會 | |||
94 | 1993 | 航空資訊系統整合之研究 | 陳家聲 ; 黃崇興 | ||||
95 | 1993 | Establishment of an aviation integrated information systems | CHIA-SHEN CHEN ; Huang, C.S. | Chinese Aviation Development Founation | |||
96 | 1993 | 國際經濟理論觀點下國際企業人力資源任用之初探 | 鄭仁偉; 陳家聲 | 因應國際化之人力資源管理學術研討會 | |||
97 | 1993 | 集團企業的企業文化探討 | 陳家聲 | ||||
98 | 1993 | Application of experiential learning method on management education | CHIA-SHEN CHEN | Fifth Conference of ROC Management Education | |||
99 | 1993 | Application of coordination theory on human resource management studies and practices | CHIA-SHEN CHEN ; Cheng, W.I | Seminar of Human Resource Planning and Development under Turbulent Environment | |||
100 | 1993 | International business human resource staffing; Explorations from international economic theories | Cheng, J.W.; CHIA-SHEN CHEN | Seminar of Human Resource Management on Internationalizatio | |||
101 | 1993 | Application of coordination theory on human resource management research and practice | CHIA-SHEN CHEN ; Cheng, W.Y. | Conference of Human Resource Planning and Development under turbulent environment change. | |||
102 | 1993 | The privatization of the monopoly of Taiwan tobacco and wine company | Kou, S.J.; Chou, T.C; Huang, CHIA-SHEN CHEN ; Tzeng, M. | ||||
103 | 1992 | 台北航空貨運站民營化之研究 | 何三吉; 周添城; 黃崇興; 陳家聲 ; 李彌 | ||||
104 | 1992 | 行銷資訊系統暨業務工作流程之建立工作報告 | 陳家聲 ; 陳在和; 劉偉師 | ||||
105 | 1992 | 飛行機師甄選與訓練效果之研究 | 陳家聲 ; 吳瑞屯 | ||||
106 | 1992 | Human resource management in the era of industry advancement | CHIA-SHEN CHEN | ||||
107 | 1992 | The establishment of marketing information system and working process Ta Tung Textile Company | CHIA-SHEN CHEN ; Chen, C. H.; Liu, W. S. | ||||
108 | 1992 | Corporate culture of business groups. | CHIA-SHEN CHEN | National Science Council | |||
109 | 1992 | The management and organization structure of nuclear division of Taipower Company | Wang, T. G.; Lee, M.; Liu, S. J.; CHIA-SHEN CHEN | ||||
110 | 1992 | The privatization of Taipei cargo station | Kou, S. J.; Chou, T. C.; Huang, C. S.; CHIA-SHEN CHEN ; Lee, M. | ||||
111 | 1992 | Validation on the abinitio selection and training effects | CHIA-SHEN CHEN ; Wu, J. T | ||||
112 | 1992 | 公共工程技術人員訓練規劃之研究 | 林能白; 陳家聲 ; 王明德 | ||||
113 | 1992 | 美國大型航空公司沒落之研究 | 趙義隆; 湯明哲; 許士軍; 陳家聲 ; 陳明哲; 黃崇興 | ||||
114 | 1992 | 台電公司核能營運管理研究報告 | 王天戈; 李敏; 劉尚志; 陳家聲 | ||||
115 | 1992 | 集團企業的企業文化研究 | 陳家聲 | 行政院國家科學委員會專題研究計劃成果報告 | |||
116 | 1991 | Confucian style of management in Taiwan. In Putti, J.(ed.) | CHIA-SHEN CHEN | ||||
117 | 1991 | The organization style of China Airlines. | CHIA-SHEN CHEN ; Huang, C. S.; Chou, I. L | ||||
118 | 1991 | 因應產業升級的人力資源管理 | 陳家聲 | 產業結構轉變下之人力資源發展策略研討會 | |||
119 | 1991 | Seminar on the human resource development strategies under industry structural change | CHIA-SHEN CHEN | Seminar on the human resource development strategies under industry structural change | |||
120 | 1990 | 人力資源資訊系統之建立 | 陳家聲 | ||||
121 | 1990 | 認知型態、人格特質與績效表現之關係 | 陳家聲 | 台大管理論叢(台大管理學院) | |||
122 | 1989 | Handbook for consultants who work on corporate culture | CHIA-SHEN CHEN ; Yu, B. C. | ||||
123 | 1989 | Commercial psychology: Part I | CHIA-SHEN CHEN | ||||
124 | 1989 | Commercial psychology: Part II | CHIA-SHEN CHEN | ||||
125 | 1989 | The staffing of MRT operation organization. | CHIA-SHEN CHEN | ||||
126 | 1989 | The timing for the establishment of MRT operation organization | CHIA-SHEN CHEN | ||||
127 | 1989 | 營運人員進用方式之研討 | 陳家聲 | ||||
128 | 1989 | 企業文化活力系統整合報告-企業文化顧問工作指引 | 陳家聲 ; 余伯泉 | ||||
129 | 1989 | 營運機構籌組時機之研討 | 陳家聲 | ||||
130 | 1989 | 營運人員晉用方式之研討 | 陳家聲 | ||||
131 | 1989 | The comparative studies on managerial motivation among the business school students of Taiwan, Hong Kong, Mainland China and United States | CHIA-SHEN CHEN | Journal of International Business Studies | |||
132 | 1989 | 台灣、香港、中國大陸及美國企管系學生管理動機之比較研究 | 陳家聲 | 多國籍企業研究學報 | |||
133 | 1988 | An inquiry into the quality of work life in Hisnchu Science Based Industrial Park. | Scherling, S. A.; Hsu, M. L.; CHIA-SHEN CHEN | National Science Council | |||
134 | 1988 | Cognitive styles of managers | CHIA-SHEN CHEN | The New erea of Chinese psychology studies: Identification and exploration | |||
135 | 1988 | Motivation to manage: Does it really make a manager effective? | CHIA-SHEN CHEN | International Conference on Comparative Management | |||
136 | 1988 | 人際溝通分析與工作滿足 | 陳家聲 | 價值與尊嚴-提升經營品質研討會實錄(中國生產力中心) | |||
137 | 1988 | 管理人員的認知型態 | 陳家聲 | 邁中國人心理研究的新紀元:認同與探索 | |||
138 | 1988 | An Inquiry Into the Quality of Work Life in Hsinchu Science Based Industrial Park | 徐木蘭; Scherling, Steven A.; 陳家聲 ; Hsu, Mu-Lan; Chen, Chia-Shen | ||||
139 | 1988 | Safety attitude and accident behavior | CHIA-SHEN CHEN ; Chuang, C. J.; Cheng, B. S | Journal of Social Science | |||
140 | 1988 | Transactional analysis and job satisfaction | CHIA-SHEN CHEN | Proceedings of the enhancing management quality | |||
141 | 1988 | 安全態度量表之建立 | 陳家聲 ; 莊仲仁; 鄭伯勳 | 台灣大學社會科學論叢 | |||
142 | 1987 | The management practices of private enterprises in Taiwan | 陳家聲 | ||||
143 | 1987 | The strategic management process in the ROC | 陳家聲 | ||||
144 | 1987 | 我國當前民營企業經營管理方式之研究 | 楊超然; 陳家聲 | 國科會計劃 | |||
145 | 1985 | 基層主管之選任標準,中國石油股份有限公司 | 陳家聲 | ||||
146 | 1985 | Establishing the selection criteria of bottom line managers | CHIA-SHEN CHEN | ||||
147 | 1985 | Eastern and western cognitive and motivational preferences. | 陳家聲 | ||||
148 | 1984 | 影響領導者的有效模式 | 吳就君; 陳家聲 | 中國式管理研討會論文集 | |||
149 | 1984 | 屬性關係對概念形成之影響 | 陳家聲 | 台大心理學研究所博士論文 | |||
150 | 1984 | Effective leadership | Wu, J. C.,; CHIA-SHEN CHEN | conference of Chinese management style | |||
151 | 1984 | The analyses of concept fuzziness | Cheng, C. M.; CHIA-SHEN CHEN ; Pan, S. C. | Journal of Experimental Psychology: General. | |||
152 | 1982 | Speech recoding: An involuntary control. | Chang, C. M.; Cheng, C.; CHIA-SHEN CHEN | Acta Psycholgoica Taiwanica | |||
153 | 1976 | Effects of word concreteness and presentation rate on forward and backward paired-associate recall. | Chang, C. M.; Cheng, C.; CHIA-SHEN CHEN | Acta Psycholgoica Taiwanica |