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.National Taiwan University / 國立臺灣大學
Project / 研究計畫
新進教師學術研究計畫/管理學院/組織排名對組織內人員創新採用行為之影響:以美國心理學者對眼動儀採用行為為例
新進教師學術研究計畫/管理學院/組織排名對組織內人員創新採用行為之影響:以美國心理學者對眼動儀採用行為為例
Details
Primary Data
Project title
新進教師學術研究計畫/管理學院/組織排名對組織內人員創新採用行為之影響:以美國心理學者對眼動儀採用行為為例
Internal ID
107L7310
Principal Investigator
KUAN-CHOU KO
Start Date
January 1, 2018
End Date
December 31, 2018
Partner Organizations
Higher Education Sprout Project