組織排名對組織內人員創新採用行為之影響：以美國心理學者對眼動儀採用行為為例

Project title

組織排名對組織內人員創新採用行為之影響：以美國心理學者對眼動儀採用行為為例

Internal ID

107-2410-H-002-005-

Principal Investigator

Start Date

February 1, 2018

End Date

January 31, 2019

Partner Organizations

National Science and Technology Council