職場偏差行為之實證發現與展望：2000～2015亞洲研究的回顧
Journal
臺大管理論叢
Journal Volume
27
Journal Issue
2
Pages
259-305
Date Issued
2017
Author(s)
Abstract
在組織行為的研究議題中，職場偏差行為的探討在近二十年來迅速蓬勃發展。瞭解職場偏差行為對於組織與組織成員的影響不僅深具學術意涵，更有實務管理上的迫切性。本文針對2000-2015年以亞洲地區受試者為研究對象探討職場偏差行為的實證研究進行回顧，以臺灣社會科學引文索引（Taiwan Social Science Citation Index; TSSCI）中2015年所收錄的所有管理類與心理類期刊以及15本具高影響力的西方期刊，總共回顧研究共計81篇。我們參考Robinson and Bennett（1995）的分類架構進行系統性分析，藉以瞭解近年亞洲地區就職場偏差行為的研究發現。我們根據回顧的結果指出，職場偏差行為在亞洲地區的研究具有獨特之文化意涵，本研究提出未來研究方向與展望，以提供職場偏差行為研究之參考。
Type
journal article