海軍委外合約管理專業人員職能現況分析與建議
Journal
海軍學術雙月刊
Journal Volume
48
Journal Issue
2
Start Page
34
End Page
44
ISSN
2076-9067
Date Issued
2014
Author(s)
Abstract
一、軍事業務委外政策已成為國防組織變革的一大趨勢，而大量的外包業務勢必會增加委外管理的專業人才需求，這時專職合約管理的部門則因應而生，針對未來合約管理部門的成立，建立合約管理職能模型成為首要工作。二、合約管理疏漏究其根本原因，係海軍後勤委外合約管理人員缺乏有系統的教育訓練管道，致使渠等所具備的專業知能無法在各級管理層面上發揮應有功能。三、透過美軍合約管理機制探討，並從相關資料分析發現合約管理六大職能態樣普遍獲得認同，且委外經驗年資愈久，對於職能專長的重要性認知愈高；鑑此，瞭解海軍當前合約管理部門所需教育訓練方向。實施教育訓練需求分析，依實際需求提出合約管理教育訓練導向正軌機制之芻議。
Publisher
海軍學術雙月刊
Type
journal article