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College of Science / 理學院
Psychology / 心理學系
華人威權領導總是導致部屬負面結果嗎?由「不確定管理理論」探討威權領導對分配不公平與程序不公平之交互作用與部屬工作滿意度之關係的調節效果
Details
華人威權領導總是導致部屬負面結果嗎?由「不確定管理理論」探討威權領導對分配不公平與程序不公平之交互作用與部屬工作滿意度之關係的調節效果
Journal
中華心理學刊
Journal Volume
55
Journal Issue
1
Pages
1-22
Date Issued
2013
Author(s)
吳宗祐
廖紘億
DOI
10.6129/CJP.20120828
URI
http://doi.org/10.6129/CJP.20120828
http://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/378867
Type
journal article