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College of Management / 管理學院
International Business / 國際企業學系
制度壓力與創新能力對於組織多元回應策略之影響:以臺灣企業對高齡化人力資源管理措施之採行意願為例
Details
制度壓力與創新能力對於組織多元回應策略之影響:以臺灣企業對高齡化人力資源管理措施之採行意願為例
Journal
組織與管理
Journal Volume
11
Journal Issue
1
Pages
63-100
Date Issued
2018
Author(s)
劉佳怡
吳學良
鮑慧文
DOI
10.3966/199687602018021101003
URI
https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/459165
URL
http://dx.doi.org/10.3966/199687602018021101003
Type
journal article