績效管理思維驅動之執行力
Journal
國土及公共治理
Journal Volume
6
Journal Issue
3
Pages
6-15
Date Issued
2018-09
Author(s)
Abstract
績效管理是一套有系統的管理活動過程，用來建立組織與個人對目標以及如何達成該目標的共識，進而採行有效的員工管理方法，以提升目標達成的可能性。藉由績效管理思維的驅動，執行力宜鎖定超級重要目標、從優先指標下手、設置醒目記分板並落實當責。再者，執行是一種紀律，是領導者首要的工作，且必須成為組織文化的核心成份。結合溝通、資源、執行者意向與官僚結構，兼重執行力的技術面與藝術面，必能克盡其功。
Subjects
績效管理
執行力
Type
journal article