A Study of the Determinants of Director Compensation
Date Issued
2007
Date
2007
Author(s)
Fan, Zhi-Chang
DOI
zh-TW
Abstract
本文以台灣上市公司為樣本，蒐集民國八十七至九十三年間，各公司財務報表所揭露的董事薪酬資料、股東會年報所揭露的兼職情況，以及其他財務及股權相關資料進行實證分析，分別探討董事薪酬水準與人力資本、公司股權結構、公司特性之間的關聯性。
研究結果顯示：董事薪酬水準會受到兼職情況、董事個人持股比率、法人持股比率、大股東持股比率、監察人持股比率、經理人持股比率、公司績效、公司規模、多角化程度、流動比率、公司成立時間、公司上市與否，以及市場模式殘差的標準差的影響。然由於代理變數衡量與解讀方式受限，且對於董事會的實際運作情況之資訊不充分，使得董事薪酬水準之決定因素仍有待進一步釐清。
Subjects
公司治理
董事薪酬
代理問題
股權結構
公司績效
兼職
corporate governance
director compensation
agency problem
ownership structure
firm performance
external appointment
Type
thesis