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College of Management / 管理學院
Business Administration / 工商管理學系暨商學研究所
華人員工的學習目標導向對回饋尋求的影響—以自我效能為模適變項之研究
Details
華人員工的學習目標導向對回饋尋求的影響—以自我效能為模適變項之研究
Journal
中國心理學會第四十一屆年會
Date Issued
2002-01
Author(s)
蔡明宏
戚樹誠
URI
http://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/299515
Type
conference paper