上市公司高階經理人之酬勞結構
Journal
經濟論文
Journal Volume
31
Journal Issue
2
Pages
171-206
Date Issued
2003-07
Date
2003-07
Author(s)
林淑惠
Abstract
本文旨在研究公司成長機會和監督機制對經理人酬勞連結程度的影響。以台灣上市公司85-88年總經理酬勞為研究對象。我們發現成長機會高的公司有較高的酬勞連結程度。另外，實證發現，在大公司，公司監督機制和酬勞連結程度有顯著的互補關係。相對的，在小公司，監督機制和酬結程度有替代關係。總體而言，經理人酬勞與績效變數有顯著的連結。而監督機制和酬勞連結程度間的關係會隨公司規模而改變。
Type
journal article