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College of Public Health / 公共衛生學院
Health Policy and Management / 健康政策與管理研究所
醫療組織間知識技術轉移成效因素探討
Details
醫療組織間知識技術轉移成效因素探討
Date Issued
2002-10-31
Date
2002-10-31
Author(s)
陳端容
DOI
902416H002044
URI
http://ntur.lib.ntu.edu.tw//handle/246246/5024
Abstract
近 年來醫療機構大多力圖改革，以 適應外在環境。然而，如何進行組織的 創新與改革，一方面創造組織的核心技 術，一方面亦能提昇醫院營運的管理效 能，即變成醫療組織所必須面臨的重大 問題。組織進行創新與學習的途徑之一 即是透過組織間的合作關係來達成知識 技術的轉移，即一個組織的經驗可以轉 移至另一個組織的脈絡，醫療組織亦不 例外，然而，組織間如何發展出可長可 久的合作關係即屬相當困難，要能在合 作關係中不僅只是利益分享，還可以透 過合作關係而學習與創新，又會面臨何 種的問題與障礙？在面臨醫療環境的競 爭與資源的變少，組織間是如何在進行 創新的推廣、移轉與學習？ 本 研究之目的在於藉由瞭解醫療 組織間的知識轉移所關涉的種種問 題：1) 醫療組織間的關係特質如何影 響知識移轉的可能，2)進行醫療組織間 知識移轉成功的組織或是失敗的組織 各具有何種特性？3)醫療組織間轉移 知識的特性；4)醫療組織間知轉轉移與 學習的成效；以及5)阻礙醫療組織間 知識技術轉移的障礙。
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Subjects
醫療組織
知識技術轉移
Publisher
臺北市：國立臺灣大學公共衛生學院醫療機構管理研究所
Type
report
File(s)
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Name
902416H002044.pdf
Size
237.01 KB
Format
Adobe PDF
Checksum
(MD5):e376652beb0b4cc820e557f2b452c409
