公務人員退休年金設計：確定給付制、確定 提撥制或雙層制？
Journal
文官制度季刊
Journal Volume
12
Journal Issue
1
Pages
15-49
Date Issued
2020
Author(s)
Abstract
2017 年 6 月 27 日立法院三讀通過公務人員退休資遣撫卹法，該法第 93 條規定「中華民國 112 年 7 月 1 日以後初任公務人員者，其退撫制度由主管機關重行建立，並另以法律定之。」未來新進公務人員之職業退休金制度，究竟應維持現制，採取兼具確定給付與確定提撥之雙層制，或是完全確定提撥制，是當前公務人員退休年金制度改革刻不容緩的議題。本研究由公務人員退休撫卹基金管理委員會協助完成抽樣名冊後，選取 10,000 位受訪者，透過網路問卷，詢問受訪者對於現行確定給付制的看法，以及確定提撥制與雙層制優、缺點的同意度，總計回收 8,275 份有效問卷，問卷有效回收率達 82.8%。研究發現若退休制度改變，多數現職公務人員仍會續任，且傾向維持現行確定給付制，退休制度若改變，新制採用雙層制的接受度高於確定提撥制，年資較短者對於確定提撥制接受度較高。本研究藉由現職公務人員的調查，了解其想法與觀點，以為未來政策設計參考，研究結果建議制度變革應做好利害關係人管理，對現職公務人員尤須善盡告知責任，促使制度變遷平和順利。
Subjects
確定給付制
確定提撥制
雙層制
年金改革
Type
journal article