成為遷移者:台灣年輕人跨國職涯發展與遷移潛力
Journal
人口學刊
Journal Issue
63
Pages
51
Date Issued
2021-12
Author(s)
鄧建邦
Abstract
近年來臺灣人遷移國外工作人數持續成長，幾項重要發展有待研究者提出系統性解釋。第一，30歲以下的出國工作者人數在2011年後一直都是出國工作人口中成長最為快速的群體。第二，具大專教育程度者是最主要群體。第三，30歲以下的工作者，其目的地更為多元。為了探討觸發年輕人遷移動機、選擇目的地以及落實遷移的過程，受到哪些因素影響，本文以大約2010年以後分別到中國與日本工作、具大學學歷的年輕工作者為研究對象。主要資料來自於2015-2019年間在中國與日本針對具有大專學歷之年輕遷移者所進行的深度訪談。本文採取的研究觀點著重遷移者透過近用遷移機會（access to mobility）得以培養遷移潛力（migration motility）的過程，將個人與特定國家作為職涯發展的目的地連結起來。本文有以下幾項主要發現：一，愈來愈多當代臺灣年輕人於大學期間，藉由參與跨國交流觸發遷移的動機。二，數位化的國際求職聘僱平臺，增強了臺灣年輕人的遷移潛力，得以落實出國發展職涯的行動。三、上述兩項機制在中國、日本與臺灣之間最為活躍，因此成為這波臺灣年輕人赴國外工作主要目的地之一。總結而言，移往海外工作的臺灣人，受到大學教育環境以及就業機制國際化的影響，逐漸培養了遷移潛力進而學習成為遷移者。
Type
journal article