勞動體制的發展：全球化下的挑戰與改革
Resource
《社會政策與社會工作學刊》(TSSCI)，第六卷第一期，頁185-219
Journal
《社會政策與社會工作學刊
Journal Issue
tssci
Pages
185-219
Date Issued
2002
Date
2002
Author(s)
Abstract
隨著一九九０年代全球化與資訊科技的發展，各國紛紛採取新自由主義的經濟自由化改革，因而促成（跨國）企業依全球市場生態而佈局的彈性勞動策略。然而，相較於資本在全球層次的流動，勞動市場是最具社會和在地鑲嵌的經濟體系；它是鑲嵌在個別社會與地方，鑲嵌在各國政府的勞動政策和社會政策，以及經濟成長（或衰退）與社會制度之上。本文旨在針對一九九０年代快速推展的全球化及其對勞動體制所造成的挑戰與各國的改革進行分析。本文首先從新自由主義式的全球化特質與勞動的在地鑲嵌特性，分析全球化所帶來企業經營策略的調整，及因而所導致資本、勞動與國家間關係的改變。以北歐、歐陸和英美的勞動體制改革為例，本文分別說明各國的工作福利國家所採行積極化與彈性勞動市場政策；本文也進一步探討台灣勞動體制的新問題，包括勞工反失業運動的興起，以及政府在經濟優先與資方壓力下採取更具彈性化的勞動政策。
Subjects
全球化
新自由主義
勞動的在地鑲嵌
積極勞動市場政策
彈性勞動市場
Type
journal article