https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/106951
標題: | 探討組織認同與工作投入之關係: 以勤勉責任感作為調節變數 A Study_on the_Relationship between Organizational Identification and Job Involvement : Using Moderating of Conscientiousness as a Moderator |
作者: | 張家豪 Chia-Hao, Chang |
關鍵字: | 組織認同;工作投入;勤勉責任感;organizational identification;job involvement;conscientiousness | 公開日期: | 2016 | URI: | http://ntur.lib.ntu.edu.tw//handle/246246/274422 | DOI: | 10.6342/NTU201600993 | Rights: | 論文使用權限: 不同意授權 |
顯示於: | 商學研究所 |
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