臺灣基層開業醫師人力組成與專業發展之研究

Abstract

目前醫療組織大型化且競相在醫院 評鑑上升級的趨勢，大型醫院的組織資 源豐富，涵蓋了全國近七成的醫師人 力，在政策協商上自是處於較為優勢的 地位。因此留在大醫院工作往往成為一 種較好的選擇，而出去開業便成為一個 相當「累」的選擇，一個比較「辛苦」 的生涯選擇，必須時刻面對醫院的競爭 與診所市場的飽和。加以台灣基層醫療 的問題因為大型醫院的林立與聯盟而更 加艱困，不僅醫療設備及人才不及大型 醫院，護理人員更是不足，對於開業醫 師的專業發展亦構成相當大的障礙。因 此，分析基層醫療的人力組成結構，以 及暸解基層開業醫師對其醫療服務內容 的自我評價，並理解其專業發展的限制 與評估則是理解基層開業醫師人力結構 的重要課題，因此本研究旨探討基層開 業醫師人力組成之特性，包括年齡結 構、醫學教育、生涯選擇原因，以及分 析何種專業或人口因素影響醫師選擇基 層開業為執業型態。