臺灣基層開業醫師人力組成與專業發展之研究
Date Issued
2003-07-31
Date
2003-07-31
Author(s)
DOI
912416H002019SSS
Abstract
目前醫療組織大型化且競相在醫院
評鑑上升級的趨勢,大型醫院的組織資
源豐富,涵蓋了全國近七成的醫師人
力,在政策協商上自是處於較為優勢的
地位。因此留在大醫院工作往往成為一
種較好的選擇,而出去開業便成為一個
相當「累」的選擇,一個比較「辛苦」
的生涯選擇,必須時刻面對醫院的競爭
與診所市場的飽和。加以台灣基層醫療
的問題因為大型醫院的林立與聯盟而更
加艱困,不僅醫療設備及人才不及大型
醫院,護理人員更是不足,對於開業醫
師的專業發展亦構成相當大的障礙。因
此,分析基層醫療的人力組成結構,以
及暸解基層開業醫師對其醫療服務內容
的自我評價,並理解其專業發展的限制
與評估則是理解基層開業醫師人力結構
的重要課題,因此本研究旨探討基層開
業醫師人力組成之特性,包括年齡結
構、醫學教育、生涯選擇原因,以及分
析何種專業或人口因素影響醫師選擇基
層開業為執業型態。
Subjects
基層開業醫師
基層醫療
Publisher
臺北市:國立臺灣大學公共衛生學院醫療機構管理研究所
Type
report
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912416H002019SSS.pdf
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