DC Field | Value | Language |
dc.contributor.author | 陳端容 | en_US |
dc.creator | 陳端容 | zh_TW |
dc.date | 2003-07-31 | zh_TW |
dc.date.accessioned | 2006-08-31T05:48:35Z | en |
dc.date.accessioned | 2018-06-29T16:55:56Z | - |
dc.date.available | 2006-08-31T05:48:35Z | en |
dc.date.available | 2018-06-29T16:55:56Z | - |
dc.date.issued | 2003-07-31 | - |
dc.identifier | 912416H002019SSS | en |
dc.identifier.uri | http://ntur.lib.ntu.edu.tw//handle/246246/29731 | - |
dc.description.abstract | 目前醫療組織大型化且競相在醫院
評鑑上升級的趨勢,大型醫院的組織資
源豐富,涵蓋了全國近七成的醫師人
力,在政策協商上自是處於較為優勢的
地位。因此留在大醫院工作往往成為一
種較好的選擇,而出去開業便成為一個
相當「累」的選擇,一個比較「辛苦」
的生涯選擇,必須時刻面對醫院的競爭
與診所市場的飽和。加以台灣基層醫療
的問題因為大型醫院的林立與聯盟而更
加艱困,不僅醫療設備及人才不及大型
醫院,護理人員更是不足,對於開業醫
師的專業發展亦構成相當大的障礙。因
此,分析基層醫療的人力組成結構,以
及暸解基層開業醫師對其醫療服務內容
的自我評價,並理解其專業發展的限制
與評估則是理解基層開業醫師人力結構
的重要課題,因此本研究旨探討基層開
業醫師人力組成之特性,包括年齡結
構、醫學教育、生涯選擇原因,以及分
析何種專業或人口因素影響醫師選擇基
層開業為執業型態。 | en_US |
dc.format | application/pdf | en |
dc.format.extent | 34072 bytes | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language | zh-TW | - |
dc.language.iso | zh | en_US |
dc.publisher | 臺北市:國立臺灣大學公共衛生學院醫療機構管理研究所 | en_US |
dc.rights | 國立臺灣大學公共衛生學院醫療機構管理研究所 | zh_TW |
dc.subject | 基層開業醫師 | en_US |
dc.subject | 基層醫療 | en_US |
dc.title | 臺灣基層開業醫師人力組成與專業發展之研究 | en_US |
dc.type | report | en_US |
dc.identifier.uri.fulltext | http://ntur.lib.ntu.edu.tw/bitstream/246246/29731/1/912416H002019SSS.pdf | - |
dc.coverage | 計畫年度:91;起迄日期:2002-08-01/2003-07-31 | zh_TW |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc | - |
item.openairetype | report | - |
item.languageiso639-1 | zh | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | with fulltext | - |
crisitem.author.dept | Health Behaviors and Community Sciences | - |
crisitem.author.dept | Public Health | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0002-6391-987X | - |
crisitem.author.parentorg | College of Public Health | - |
crisitem.author.parentorg | College of Public Health | - |
Appears in Collections: | 健康政策與管理研究所
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