Nurses' Turnover and Its Related Factors in Taipei
Resource
領導護理 v.6 n.2 pp.11-19
Journal
領導護理,v.6
Journal Issue
n.2
Pages
11-19
Date Issued
2006
Date
2006
Author(s)
HSIAO, YU-LING
LIU, SHWU-JIUAN
HUANG, CHIN-LIAN
HWANG, SUZ-FEN
HSIAO, SHU-DYE
Abstract
本研究目的在了解台北市護理人員離職狀況及其影響因素。採調查法，以台北市護理 師護士公會辦理離職執業登記變更的護理人員為對象，共得181份有效問卷。結果： 離職護理人員約六成機構服務年資(58 .7%)在一年以下：離職者近半數(46.1%)仍欲 從事護理工作。護理人員離職重要原因為個人、家庭、護理工作、發展－進修因素； 待遇福利、同儕人際及組織因素不是護理人員出現離職行為的最優先決定因素。對離 職行為顯著影響的是年齡、教育程度及單位類型。
Subjects
離職
護理人員
留任