https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/289859
DC 欄位 | 值 | 語言 |
---|---|---|
dc.contributor.author | 鄭伯壎 | zh-TW |
dc.contributor.author | 姜定宇 | zh-TW |
dc.date.accessioned | 2018-09-10T03:29:21Z | - |
dc.date.available | 2018-09-10T03:29:21Z | - |
dc.date.issued | 2000 | - |
dc.identifier.uri | http://ntur.lib.ntu.edu.tw/handle/246246/172952 | - |
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dc.language | zh-TW | - |
dc.relation | 本土心理學研究 14: 65-113 | en |
dc.relation.ispartof | 本土心理學研究 | - |
dc.source | AH-NTUR | - |
dc.title | 華人組織中的主管忠誠:主位與客位概念對員工效能的效果 | - |
dc.relation.pages | 65-113 | - |
item.fulltext | no fulltext | - |
item.grantfulltext | none | - |
crisitem.author.dept | Psychology | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0001-7189-5081 | - |
crisitem.author.parentorg | College of Science | - |
顯示於: | 心理學系 |
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