https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/293470
DC 欄位 | 值 | 語言 |
---|---|---|
dc.contributor.author | 賴志超 | zh-TW |
dc.contributor.author | 鄭伯壎 | zh-TW |
dc.contributor.author | 陳欽雨 | zh-TW |
dc.date.accessioned | 2018-09-10T03:47:38Z | - |
dc.date.available | 2018-09-10T03:47:38Z | - |
dc.date.issued | 2001-01 | - |
dc.identifier.uri | http://ntur.lib.ntu.edu.tw/handle/246246/203468 | - |
dc.identifier.uri | http://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/293470 | - |
dc.language | zh-TW | - |
dc.relation | 人力資源管理學報,1(1),27-51. | en |
dc.relation.ispartof | 人力資源管理學報 | - |
dc.source | AH-NTUR | - |
dc.title | 臺灣企業員工組織認同的來源與其效益 | - |
dc.relation.pages | 27-51 | - |
dc.relation.journalvolume | 1 | - |
dc.relation.journalissue | 1 | - |
item.fulltext | no fulltext | - |
item.grantfulltext | none | - |
crisitem.author.dept | Psychology | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0001-7189-5081 | - |
crisitem.author.parentorg | College of Science | - |
顯示於: | 心理學系 |
在 IR 系統中的文件,除了特別指名其著作權條款之外,均受到著作權保護,並且保留所有的權利。