https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/339655
DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor.author | 吳宗祐 | zh-TW |
dc.date.accessioned | 2018-09-10T06:59:57Z | - |
dc.date.available | 2018-09-10T06:59:57Z | - |
dc.date.issued | 2008 | - |
dc.identifier.uri | http://doi.org/10.6254/2008.30.3 | - |
dc.identifier.uri | http://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/339655 | - |
dc.language | zh-TW | - |
dc.relation.ispartof | 本土心理學研究 | - |
dc.source | AH | - |
dc.title | 主管威權領導與部屬的工作滿意度與組織承諾:信任的中介歷程與情緒智力的調節效果 | - |
dc.type | journal article | en |
dc.identifier.doi | 10.6254/2008.30.3 | - |
dc.relation.pages | 3-63 | - |
dc.relation.journalvolume | 無 | - |
dc.relation.journalissue | 30 | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | - |
item.openairetype | journal article | - |
item.grantfulltext | none | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | no fulltext | - |
crisitem.author.dept | Psychology | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0002-6519-469X | - |
crisitem.author.parentorg | College of Science | - |
顯示於: | 心理學系 |
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