https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/367144
標題: | The effects of work constraint and support on organizational citizenship behaviors: Conscientiousness and proactive personality as moderators | 作者: | Wu, H. P. LUO LU |
公開日期: | 七月-2011 | 來源出版物: | The 12th European Congress of Psychology | URI: | http://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/367144 |
顯示於: | 工商管理學系 |
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