https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/41184
DC 欄位 | 值 | 語言 |
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dc.contributor | 國立臺灣大學心理學系暨研究所 | zh_TW |
dc.contributor.author | 鄭伯壎 | zh |
dc.creator | 鄭伯壎 | - |
dc.date | 2006-12-31 | en |
dc.date.accessioned | 2008-07-04T03:35:33Z | - |
dc.date.accessioned | 2018-06-28T13:26:54Z | - |
dc.date.available | 2008-07-04T03:35:33Z | - |
dc.date.available | 2018-06-28T13:26:54Z | - |
dc.date.issued | 2006-12-31 | - |
dc.identifier.uri | http://ntur.lib.ntu.edu.tw//handle/246246/76786 | - |
dc.language | zh-TW | - |
dc.language.iso | en_US | - |
dc.rights | 國立臺灣大學心理學系暨研究所 | zh_TW |
dc.title | 義利之辨、德行領導及組織效能;一項企業領導人的案例研究 | zh |
dc.type | report | en |
dc.coverage | 計畫年度:96; 執行起迄:2007-08-01/2008-07-31 | en |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc | - |
item.openairetype | report | - |
item.languageiso639-1 | en_US | - |
item.grantfulltext | none | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.fulltext | no fulltext | - |
crisitem.author.dept | Psychology | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0001-7189-5081 | - |
crisitem.author.parentorg | College of Science | - |
顯示於: | 心理學系 |
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