https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/555066
DC 欄位 | 值 | 語言 |
---|---|---|
dc.contributor.author | 吳宗祐 | zh_TW |
dc.contributor.author | 鍾佩芳 | zh_TW |
dc.contributor.author | 王瑜榛 | zh_TW |
dc.contributor.author | 高凌政 | zh_TW |
dc.contributor.author | 吳溫真 | zh_TW |
dc.contributor.author | 邱淑芬 | zh_TW |
dc.contributor.author | 葉穎蓉 | zh_TW |
dc.creator | 吳宗祐(Tsung-Yu Wu); 鍾佩芳(Pei Fang Chung); 王瑜榛(Yu Zhen Wang); 高凌政(Ling Cheng Kao); 吳溫真(Wen Chen Wu); 邱淑芬(Su Fen Chiu); 葉穎蓉(Ying-Jung Yeh) | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-25T02:28:46Z | - |
dc.date.available | 2021-03-25T02:28:46Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.issn | 1026-5309 | - |
dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.6147/JHRM.201712_17(4).0001 | - |
dc.identifier.uri | https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/555066 | - |
dc.language | zh-TW | - |
dc.publisher | Publisher: 中華人力資源發展學會 & Ainosco Press | - |
dc.relation.ispartof | 人力資源管理學報 | - |
dc.title | 服務人員之情緒要求如何與何時減損服務績效?工作要求-資源模式的觀點 | zh_TW |
dc.type | journal article | en |
dc.identifier.doi | 10.6147/JHRM.201712_17(4).0001 | - |
dc.relation.pages | 1-35 | - |
dc.relation.journalvolume | 17 | - |
dc.relation.journalissue | 4 | - |
item.openairetype | journal article | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | - |
item.fulltext | no fulltext | - |
item.grantfulltext | none | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
crisitem.author.dept | Psychology | - |
crisitem.author.orcid | 0000-0002-6519-469X | - |
crisitem.author.parentorg | College of Science | - |
顯示於: | 心理學系 |
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