https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/99620
標題: | Exploring the moderating roles of perceived person-job fit and person-organization fit on the relationship between training investment and knowledge workers’turnover intentions" Chang, H. T.; Chi, N. W.; & Chuang, A." | 作者: | Chang, H. T. Chi, N. W. Chuang, A. |
公開日期: | 十一月-2009 | 起(迄)頁: | - | 來源出版物: | Applied | URI: | http://ntur.lib.ntu.edu.tw//handle/246246/201449 |
顯示於: | 工商管理學系 |
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