華人威權領導總是導致部屬負面結果嗎？由「不確定管理理論」探討威權領導對分配不公平與程序不公平之交互作用與部屬工作滿意度之關係的調節效果

吳宗祐廖紘億2018-09-102018-09-102013http://doi.org/10.6129/CJP.20120828http://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/378867華人威權領導總是導致部屬負面結果嗎？由「不確定管理理論」探討威權領導對分配不公平與程序不公平之交互作用與部屬工作滿意度之關係的調節效果journal article10.6129/CJP.20120828