陳怡靜吳宗祐游佳臻2021-03-252021-03-2520181996-8760http://dx.doi.org/10.3966/199687602018081102002https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/555063心安即可直言？從相似性－吸引理論與程序公平理論探討深層相似性與員工建言之關係journal article10.3966/199687602018081102002