吳宗祐2018-09-102018-09-102008http://doi.org/10.6254/2008.30.3http://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/339655主管威權領導與部屬的工作滿意度與組織承諾：信任的中介歷程與情緒智力的調節效果journal article10.6254/2008.30.3