指導教授：翁崇雄臺灣大學：資訊管理學研究所李依靜Lee, Yi-JingYi-JingLee2014-11-292018-06-292014-11-292018-06-292014http://ntur.lib.ntu.edu.tw//handle/246246/263520建立並促進顧客的品牌承諾已經是許多企業的主要策略。隨著社群媒體快速興起並佔據人們的生活，越來越多企業開始使用社群媒體身份(social media identity)，例如Facebook官方品牌粉絲頁，促進與顧客之間的互動與溝通以增強顧客對品牌的情感連結。Facebook粉絲頁是一個基於社群網絡的線上品牌社群例子，而成員的積極參與是品牌社群的一個重要成功關鍵，因此本研究借鑒兩個關係的相關理論：社會交換理論與人際吸引模式，結合影響品牌承諾的兩個情感因子：品牌信任與品牌關係滿意度，嘗試建構一個完整的理論模型探討顧客在社群媒體的環境下積極參與品牌社群的動機及其對品牌承諾的影響。 本研究採用問卷調查，一共回收了246份有效問卷，實證研究結果發現積極參與行為確實會透過品牌信任及品牌關係滿意度兩個情感因子促進品牌承諾，而積極參與行為的主要是受到顧客對於與品牌互動的感知關係報酬所影響，視覺吸引、關係兼容性、關係接受度則是三個感知關係報酬的顯著影響因子。最後根據研究結果對學術及實務界提出相關建議。Establishing and promoting customer''s brand commitment is already a major strategy for many enterprises. With the rapid rise of social media, more and more enterprises begin to use social media identity, such as the Facebook official brand fan page to promote interaction and communication with customers, enhancing affective connection between customers and brand. Facebook fan page is an example of online brand community based on social networks. And member’s active participation is an important key to successful brand community. So this study learns from two theories about relationship: social exchange theory and interpersonal attraction model, combined with two affective factors of brand commitment: brand trust and brand relationship satisfaction, trying to construct a theoretical model to explore the customer’s motives to participate in brand community actively in the social media context and its relationships with brand commitment. This study used a questionnaire survey with a total of 246 valid questionnaires were collected. The empirical research finds that the active participation can indeed enhance brand commitment through brand trust and brand relationship satisfaction, and active participation is mainly influenced by customer’s perceived relationship rewards for interaction with brand. Visual appeal, relationship compatibility and relationship receptiveness are the significant factors of perceived relationship rewards. In the whole, some implications for researchers and practitioners are provided.致謝詞 I 論文摘要 II THESIS ABSTRACT III 圖目錄 VII 表目錄 VIII 第一章 緒論 1 第一節　研究背景與動機 1 第二節　研究目的 5 第二章 文獻探討 6 第一節　品牌承諾 6 第二節　社群網站 9 2.2.1社群網站特性 9 2.2.2社會交換理論 10 2.2.3人際吸引模式 11 第三節　品牌社群參與 14 2.3.1 品牌社群 14 2.3.2積極參與 16 第三章 研究方法 18 第一節　研究架構 18 第二節　變項定義與衡量 19 第三節　研究假設 25 第四節　研究抽樣與資料蒐集 29 第五節　資料研究方法 29 第四章 資料分析與研究結果 30 第一節　問卷回收及樣本結構分析 30 第二節　測量模式分析 34 4.2.1信度分析 34 4.2.2效度分析 35 第三節　結構模型分析 38 4.3.1整體模型適配度檢定 38 4.3.2研究假設檢定 39 第五章 結論與建議 42 第一節　研究結論 42 第二節　學術貢獻 44 第三節　管理實務意涵 45 第四節　研究限制與未來研究方向 46 參考文獻 47 附錄一問卷 551250261 bytesapplication/pdf論文公開時間：2016/07/09論文使用權限：同意有償授權(權利金給回饋學校)社群網站Facebook品牌社群積極參與品牌承諾thesishttp://ntur.lib.ntu.edu.tw/bitstream/246246/263520/1/ntu-103-R01725002-1.pdf