2010-08-012024-05-18https://scholars.lib.ntu.edu.tw/handle/123456789/711060摘要：在競爭激烈的科技產業中，企業持續創新的能力為競爭優勢的來源，爰管理上對知識創造型組織或學習性組織賦予極高的評價。組織在學習及知識管理上之優勢不但有助於創新，亦能強化組織對於外在環境變化的適應力。 本項計畫擬以三年期間針對科技產業，以專利資料與企業財務資料分別探討知識蒐尋、創新行為及市場績效之關連性。第一年期之計劃起始於以行為理論觀點檢視持續性創新背後之邏輯，即不同的創新類型是否以不同方式常規化（routinization）。以往在創新上的高績效是否逐漸限縮知識搜尋之範圍，使得創新動能每下愈況？第二年期之計劃將延伸至組織知識之廣度及深度對於創新深化的影響，亦透過策略性選擇權觀點觀察企業在新領域申請專利後，接下來如何受到技術本身、組織之知識態樣及競爭狀態等因素之影響，而出現不同程度之專利深化行為。第三年期的計畫擬就先前企業創新行為之探討繼續展延至其績效意涵；換言之，擬從資源基礎觀點出發，探究在證券初級發行市場上擁有專利企業之價值能否被正確認知？資訊不對稱的初級市場如何仰賴企業之技術定 位與技術競爭程度傳達訊息予投資人，進而反應在該企業初次上市時是否發生折價。 三年期的計畫將相互連結及累進，研究成果有助於本人延伸先前於於科技與策略管理之研究軌跡。研究成果亦將分別撰寫成學術論文，並發表於國際研討會及知名期刊。知識蒐尋創新行為績效意涵Knowledge searchpersistent innovationinnovation performance