陳端容2006-08-312018-06-292006-08-312018-06-292001-07-31http://ntur.lib.ntu.edu.tw//handle/246246/29730就台灣醫院的醫師制度而言，升遷 主治醫師和科主任是主要的升遷階段。 本研究主要探討醫師對年資、人際關 係、專業技能、行政能力等因素對升遷 結果、升遷機會公平性的相對重要性。application/pdf21322 bytesapplication/pdf國立臺灣大學公共衛生學院醫療機構管理研究所組織升遷制度組織承諾reporthttp://ntur.lib.ntu.edu.tw/bitstream/246246/29730/1/892416H002089SSS.pdf