國立臺灣大學社會學系暨研究所藍佩嘉2006-08-232018-06-282006-08-232018-06-282004-07-31http://ntur.lib.ntu.edu.tw//handle/246246/29668家務僱用關係弔詭地結合兩個特點，一是工作空間的私密性，二是社會資源的不對 稱。勞雇雙方在生活上的親近可能導致社會區隔的混淆與曖昧，因而突顯畫界工作之日 常儀式的必要性。僱用家務移工的家庭，因而成為探索台灣在引進外勞後的認同政治的 重要研究場域。本研究針對三個不同面向的社會界線: 階級、種族/國籍以及與性別相關 的社會身分，來探討其中以區辨他者/他群(Other/them) 來指認自我/我群 (self/us)的認同 政治。透過這些「新富雇主」的經驗與認同，呈現出台灣社會階級形構的重要切面、性 別關係與家庭型態的轉變，以及隨著跨國接觸的增加，更為複雜的族群認同。application/pdf262250 bytesapplication/pdfzh-TW國立臺灣大學社會學系暨研究所外籍勞工家務雇用社會界線認同政治reporthttp://ntur.lib.ntu.edu.tw/bitstream/246246/29668/1/922412H002005SSS.pdf