林宜平臺灣大學:職業醫學與工業衛生研究所張雅琪Chang, Ya-ChiYa-ChiChang2010-05-112018-06-292010-05-112018-06-292009U0001-2008200910381100http://ntur.lib.ntu.edu.tw//handle/246246/182399研究目的：本研究透過主動追蹤職災勞工，探討目前制度下我國職災勞工健康、家庭、社會等層面所受的影響，以及現今職災照顧網絡的運作。 材料與方法：本研究於民國96年7月至96年12月，在台大醫院病房以半結構式問卷，訪談40位發生職業災害後被送往台大醫院急診治療並轉住院的勞工，以蒐集其基本資料與受傷狀況。並在勞工災後六個月，進行電話追蹤(n=31)，瞭解受災勞工健康與復工情形。 研究結果：在40位受訪者中，男性32位，女性8位，平均年齡40.1±10.3歲；教育程度以高中職(52.5%)為主，國中以及以下者有32.5%；工作多半是勞力密集度高、收入低的藍領階層；27.5%的勞工沒有固定雇主、45%的勞工在小型企業工作；九成以上勞工家庭收入遠低於主計處公佈的家庭收入平均水準；有3位勞工沒有勞保，6人投保項目與實質發生事故之工作內容不符。災後六個月訪談發現，職災受害者除了存有疼痛、活動功能限制等生理不適，也面臨工傷假被剝奪、勞資關係緊張與經濟壓力之困境，而這些狀況在未復工勞工中特別明顯。至於沒有投保勞保以及投保身份錯誤的勞工，研究發現他們所受到的經濟保障較少，家庭所面臨到的經濟衝擊也較大。由於目前台灣對於職災勞工沒有單一服務窗口，再加上資訊不普及，許多職災勞工無法有效利用現有社會資源。 結論：性別、年齡與社經地位，不但影響職災發生機會，也影響勞工復工與補償情形。在面對制度不完善的勞工保險補償系統，以及資源零散的社會照顧網絡，本研究認為透過診治中心個案管理制度，讓個案管理師及早與受災勞工接觸，可改善此缺失。中文摘要及關鍵詞 4一章　緒論 5　第一節　研究背景與動機 6　第二節　研究目的 7二章　文獻回顧 8　第一節　台灣勞動市場特性 8　第二節　台灣職業災害現況與社會福利政策 11　第三節　國內外職業災害勞工相關研究 20三章　研究方法 24　第一節　半結構問卷訪談，主動在病房尋找職災勞工 24　第二節　災後六個月電話追蹤訪談 26　第三節　資料分析方法 29四章　研究結果 31　第一節　研究個案特性描述 31　第二節　半年後的追蹤訪談結果 40五章　討論 52　第一節　性別、年齡與社經地位與職災的關係 52　第二節　不完善的勞保補償制度 53　第三節　社會福利制度與社會資源 55　第四節　建立職災中心個案管理制度 56　第五節　研究限制 57考文獻 58錄 62application/pdf767153 bytesapplication/pdfen-US職業災害勞保職災補償經濟衝擊家庭衝擊個案管理制度work related injurycompensationeconomic impactcase managementthesishttp://ntur.lib.ntu.edu.tw/bitstream/246246/182399/1/ntu-98-R94841018-1.pdf