The study of intellectual Capital: OB/HRM perspective－子計畫七 : 醫院組織資本之測量-以專業適能(professional competency)與教學研究部組織設計為例　（新制多年期第1年）

國立臺灣大學公共衛生學院醫療機構管理研究所陳端容2008-07-042018-06-292008-07-042018-06-292007-07-31http://ntur.lib.ntu.edu.tw//handle/246246/76538en-US國立臺灣大學公共衛生學院醫療機構管理研究所The study of intellectual Capital: OB/HRM perspective－子計畫七 : 醫院組織資本之測量-以專業適能(professional competency)與教學研究部組織設計為例　（新制多年期第1年）report